Тимохина Екатерина Васильевна

Ярким примером мудрого наставника и эффективного руководителя МБДОУ «Детский сад № 48» является заведующий Тимохина Екатерина Васильевна, для которой развитие педагогического коллектива — ключевой приоритет профессиональной деятельности. Стаж ее работы — 23 года, из них 18 лет она руководит детским садом, и за это время сумела выстроить в учреждении устойчивую, результативную систему поддержки и профессионального роста педагогов. Система наставничества в детском саду носит не формальный, а живой, работающий характер. Результативность наставнической деятельности Екатерины Васильевны подтверждается значительными достижениями её подопечных на конкурсах муниципального уровня: Педагог стала победителем конкурса «Педагог года», заняв 2‑е место (2025 г.). Команда детского сада успешно выступает в конкурсе «Педагогический дуэт»: 2‑е место в 2022, 2023, 2024 годах, а в 2025 году — уже 1‑е место, что отражает поступательное развитие и рост мастерства педагогов под руководством наставника. Победа в конкурсе «Педагогический дебют» (1‑е место, 2025 г.) свидетельствует о внимании к молодым специалистам и умении раскрывать их потенциал с первых шагов в профессии. Победителем регионального конкурса «Лучший наставник», занявшим 1‑е место стал опытный педагог, что подчёркивает преемственность наставнических практик и их высокое качество. Заведующий участвует в конкурсах профессионального мастерства: 1‑е место в муниципальном конкурсе по выявлению лучших практик системы наставничества образовательных организаций «Пример» (2023 г.) — признание эффективности выстроенной ею модели поддержки педагогов. Победы в региональном этапе Всероссийского конкурса «За нравственный подвиг учителя» в 2024 и 2026 годах (в составе коллектива авторов) — свидетельство глубокого понимания воспитательных задач и умения транслировать нравственные ценности через педагогическую практику. В 2024 награждена знаком отличия Министерства просвещения РФ. Результатом слаженной работы команды стали победы в муниципальном конкурсе "Детский сад года" в 2021, 2023, 2025 годах, что свидетельствует о грамотном управленческом и наставническом подходе. Она умеет видеть потенциал и мотивировать: она не навязывает участие, а помогает каждому педагогу найти «свою» площадку для профессиональной самореализации. Её стиль — это сочетание требовательности к качеству и бережного отношения к эмоциям участников. Она воспринимает победы подопечных как коллективный результат и всегда подчёркивает вклад команды. Наставничество для Тимохиной Е. В. — не отдельный блок обязанностей, а основа всей управленческой и педагогической деятельности. Её работа повышает престиж профессии педагога, формирует кадровый резерв и укрепляет репутацию дошкольного учреждения как площадки для роста и признания талантов. А личный пример, системная работа с кадрами и впечатляющие результаты подопечных делают её достойным кандидатом на звание «Лучший наставник» в рамках конкурса «Человек труда».