Климанова Ирина Владимировна

На протяжении 15 лет работы в сфере охраны труда, промышленной и экологической безопасности и более 8 лет в АО «Росатом Стекловолокно» считаю наставничество неотъемлемой частью своей профессиональной деятельности. Моя задача - не только обеспечить соблюдение требований безопасности, но и сформировать у сотрудников устойчивые знания, навыки и ответственное отношение к безопасному труду, создавая условия, при которых опыт передается от человека к человеку и становится частью корпоративной культуры. Под моим руководством на предприятии выстроена комплексная система обучения и развития сотрудников. В рамках внедрения процедуры LOTO (блокировка опасных источников энергии) в методологическую работу были вовлечены 16 сотрудников, а обучение прошел весь персонал предприятия, благодаря чему на протяжении последних четырех лет отсутствуют происшествия, связанные с неконтролируемым выбросом энергии. Совместно с командой разработана 781 матрица оборудования, охватывающая 96% оборудования предприятия. Особое внимание уделяется развитию внутренних экспертов. В рамках внедрения пошаговых операционных процедур с оценкой рисков были обучены 42 сотрудника, которые разработали 219 пошаговых инструкций с фотографиями и оценкой риска каждого этапа работы. При реализации процесса оценки рисков нового оборудования 35 специалистов были вовлечены в проведение анализа безопасности, по итогам которого внедрены требования для 43 единиц нового оборудования и реализовано 774 мероприятия по снижению рисков. Одним из наиболее эффективных инструментов передачи опыта стала система поведенческих аудитов. Подготовлены 43 внутренних аудитора, а ежегодно на предприятии проводится около 750 диалогов по безопасности. Благодаря этой работе количество сотрудников, принимающих участие в диалогах, увеличилось на 20%, а около 80% работников предприятия сегодня самостоятельно участвуют в выявлении опасностей. Наставничество для меня не ограничивается рамками предприятия. Я принимаю участие в практической подготовке студентов направления «Техносферная безопасность» Владимирского государственного университета, являюсь членом Экспертного совета HSE DAYS, делюсь лучшими практиками развития культуры безопасности и трудового благополучия с профессиональным сообществом. Убеждена, что настоящий наставник формирует не только профессиональные знания, но и мышление. Именно поэтому все реализуемые мной проекты строятся вокруг развития людей, передачи практического опыта и вовлечения сотрудников в постоянное совершенствование процессов безопасности. Такой подход позволил сформировать на предприятии устойчивую культуру взаимного обучения, повысить уровень профессиональных компетенций работников и обеспечить долгосрочные результаты в области безопасности.