
Чучкин Александр Львович
- Должность
- Резчик стекла 5 разряда
- Организация
- Общество с ограниченной ответственностью "МАГИСТРАЛЬ"
- Муниципалитет
- город Гусь-Хрустальный
- Стаж
- 24 года
- Выдвинут
- Предприятие
Обоснование
Чучкин Александр Львович выдвигается на соискание премии «Человек труда» в номинации «Лучший наставник» как специалист, который превратил многолетний производственный опыт в эффективную систему подготовки молодых работников. Его общий трудовой стаж составляет 24 года 6 месяцев, из них 15 лет 10 месяцев — в ООО «МАГИСТРАЛЬ». Более 13 лет Александр Львович занимается наставничеством. За этот период он обучил 12 сотрудников выполнению операций по резке стекла. 10 из них были успешно допущены к самостоятельной работе, 6 продолжают трудиться на предприятии, а 3 - впоследствии сами стали наставниками. Александр Львович обладает одним из самых высоких показателей выработки на участке. При высокой скорости работы он сохраняет точность резки, не допускает отступлений от технологии и обеспечивает стабильное качество. Молодым сотрудникам он передаёт не только требования инструкций, но и практические приёмы, позволяющие рационально организовать рабочее место, экономно расходовать материал, визуально выявлять дефекты и безопасно работать со стеклом, поэтапно осваивать работу на высокоточном станке с числовым управлением. Александр Львович разбирает причины каждой ошибки, показывает правильный приём и добивается не механического повторения действий, а полного понимания технологического процесса. Благодаря выработанному Александром Львовичем подходу средний срок выхода молодого работника на установленную норму выработки сократился с 9 до 7 месяцев. Количество ошибок и дефектов, производственного брака на этапе обучения уменьшилось на 25%. Сочетание требовательности, спокойного объяснения и постоянной обратной связи помогает новичкам быстрее адаптироваться, уверенно войти в коллектив и сохранить интерес к профессии. Наставничество Александра Львовича содействует решению важной для предприятия задачи — сохранению кадрового потенциала и преемственности стекольного мастерства. Его ученики осваивают не только производственные операции, но и культуру труда: ответственность за качество, дисциплину, бережное отношение к материалам и взаимопомощь в коллективе. Профессиональные заслуги Александра Львовича отмечены Благодарственным письмом Министерства экономического развития в 2024 году за многолетний добросовестный труд и высокие производственные показатели. В 2025 году ему объявлена благодарность главы города за высокий профессионализм и значительный вклад в развитие промышленного потенциала города. Высокая результативность обучения, закрепление молодых сотрудников на предприятии и появление среди его учеников новых квалифицированных специалистов позволяют считать Александра Львовича достойным победы в номинации «Лучший наставник».